大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于创新创业政策议程的问题，于是小编就整理了3个相关介绍创新创业政策议程的解答，让我们一起看看吧。你觉得创业什么最重要？创业也分等级。比如开个小餐馆，开个小超市这些都属于低等级创业，在低等级创...
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于创新创业政策议程的问题，于是小编就整理了3个相关介绍创新创业政策议程的解答，让我们一起看看吧。
创业也分等级。
比如开个小餐馆，开个小超市这些都属于低等级创业，在低等级创业里，其实思路和理念上不一定比其他人强很多，但资金周转一定得充分，而且大多资金来源于自有资金，只要对市场的预判和经济环境不那么差，维持基本的运营还是没什么问题的，至于发展的高度，因人而异。所以在这个创业阶段，资金比思维更重要。
另外一种，用别人的钱支撑自己创业的梦想。这种一般是高等级创业，创业者在创业伊始就已经同时开始寻找融资计划，尤其在互联网圈里，这种模式是最为常见的。包括阿里巴巴、腾讯这些巨头级公司，创始人更多的是想方设法来打动投资人来为自己的公司投资。
我身边就有这样一个例子，高中时候的同桌，高考考入了清华大学，然后加入了清华大学一个创业实验室，2017年和团队创立一家人工智能的公司，去年10月份获得亿元级风投资金，他本人也上榜福布斯亚洲U30榜单，全中国一共才61名。这种高等级创业，一般来说，资金不是最重要的，重要的是人才，是产品，是未来商业计划，也是对未来行业的预判，只要这些都具备了，会有很多投资人愿意来押注，你拿资金，他拿股份，双赢。
有一点叫:选择比努力重要。与舒服的人交往，和靠谱的人共事！简单来说一句话：选对合伙人，创业项目要不选自己擅长的，要不选有可控资源的！
这么简单？就这么简单！
可能你会说这么简单的道理我早就知道了！那么，我倒是好奇的想问问，你做到了吗？
创业在目前低谷期的教训：大师告诉我的
——匆忙求变，以及在变化中相信直觉而非数据，导致离核心用户越来越远；
——不要随意伤害自己的核心价值；
——比让用户失望更重要的教训是，团队成员的沮丧；
——盲目追求不属于自己的市场。
（Snapchat创始人埃文·斯皮格尔）
创业什么最重要，我觉得有以下三点：
1.首先要有资金，资金是不可缺少的一部分。
2.要有人脉，要认识社会上各种各样的人！
3.自己有独特眼光，灵活的脑子，心胸广阔，做事情稳重！
创业最重要三要素:
1.团队
2.项目
3.资源
为什么这么说呢？我想大家都知道或经历过，自己在做或想做任何项目的时候，发现都已经有人在做，对不对？
那么为什么别人做，我们也做，好多人都在做，最后做成功的，反而只有一小部分人呢？
这就是团队的作用！就是找对了合伙人，大家优势互补并且齐头并进，所以成功的可能性大一些。所以有人说，我宁愿，找一流的团队做三流的项目，也不找三流的团队做一流的项目。就是这个道理。
第二，项目，自己或者朋友看了好多个，或者有了idea，不知道怎么选，对不对？这个时候，建议找成功率比较大的，投入不是很大的去做。当然，如果你有千亿资产，可以忽略。
第三，资源，总得有启动资金吧，还有其他的，大家都懂得。
好了，就说这么多，希望可以帮到你！
谢谢邀请。前面两个官媒已经把南昌人才新政的意义说的很清楚了。我个人站在局外人的角度，一方面当然是支持这样的人才新政，另一方面是认为南昌作为省会城市，在其他城市都纷纷出台相关政策后才推出这一举措，这说明南昌市还是相对比较落后的。这一举措的效果，势必会打一些折扣的。
我个人认为，全国二三线城市掀起的这场抢人大战，已经在改变中国的人才布局。我此前在悟空上回答过一个个人认为比较蠢的问题，叫：现在大学生这么多，大学生找不到工作，还需要上大学吗？同样，一定也有人会问：现在每个城市都在放开落户政策，很多城市也抢不到人，那还有必要放开吗？
这两个问题是一样的，在大家都做这件事时，你做了不一定能成功，做晚了不一定能跟上，但如果不做，立马就会被淘汰。像南昌这样的城市，在国内二三线城市竞争中并不占优势，在大家都在抢人的时候，南昌不一定能从别的省份抢到人，但如果南昌不推新政，那自己的人才就会被别的城市抢走。而且，推新政会对省内人才产生强大吸引力，可以保证南昌作为江西省内人才聚集地的优势。
从上面的分析再引出另外一个结论，那就是抢人大战将对中国社会产生更深远的影响。大城市、特大城市、城市带将成为人们聚居的主体。这些地方，房价也仍然有上升空间，而更小的城市，将面临严重的人才流失，房价也恐怕难以维持高位。
对于南昌发布的人才新政,只能说"太及时了！"近段时间，包括武汉、郑州、合肥、南京等在内的多个二线城市，频繁出台落户新政，降低住房门槛，向各类人才抛出橄榄枝.在政策刺激下，这些城市的毕业生落户人数规模显著增长。官方数据显示：2017年，13.96万大学毕业生落户武汉，同比增加535%；超11万全日制本科以上青年人才落户成都，增幅明显。而南昌这次也终于放大招了，可以说政策优惠还是很给力的，毕竟要有优势，才能留住人才啊！
二线城市想要留住人才，无一例外都在房子上面出台了优惠政策。租房时代来临，各地纷纷加码租赁住房的供地和政策优惠。2018年5月2日，南昌公布的人才新政《关于实施“天下英雄城 聚天下英才”行动计划的意见》，不仅安排了100亿元人才发展经费，还给出了针对人才分类、落户、购房、医疗、子女就学等各种福利。
这是南昌近年来的首个综合性人才政策文件，也是南昌首次提出对紧缺急需人才给予20万元-50万元奖励补贴、高技能人才在昌首次购房给予6万元购房补贴、青年人才落户南昌发放三年生活补贴等一系列扶持政策。目标是通过体制机制创新，聚集100名国内外顶尖人才和国家级领军人才， 500名地方级领军人才，2000名重点产业紧缺急需人才和社会事业紧缺急需人才，新增10万名技能人才，吸引50万名青年人才在昌创新创业。
人才分类：按照人才能力水平和业绩贡献，将高层次人才分为国内外顶尖人才(A类)、国家级领军人才(B类)、地方级领军人才(C类)、高级人才(D类)。经认定的高层次人才，纳入南昌市人才信息库管理，发放“ 人才一卡通”，享受相应政策。建立人才分类动态调整协调机制，成立市人才分类协调小组，定期修订完善人才分类目录。对南昌产业发展急需、社会贡献较大、现行人才目录难以界定的“偏才”“专 才”，经协调小组认定后，享受相应的人才政策。
购房补贴：未来5年，围绕优势主导产业和战略性新兴产业,加快引进培育顶尖人才和领军人才。对全职引进或新培育的A、B、C类人才，分别给予500万元、200万元、100万元奖励补贴。A、B、C类人才可免租入 住人才公寓，在昌首次购买商品住房的，A类人才按300平方米标准给予全额购房补贴，B、C类人才给予购房款50%、最高分别200万元、100万元购房补贴。A、B、C类人才配偶随调，原在机关事业单位工 作的，按原单位编制性质和职级予以安排，其它类型的优先推荐就业。
人口比人才还重要，南昌的问题不在于人才在于人口，如果南昌有800万人口，就可以匹敌长沙，合肥了。问题是想要成为800万人口对南昌来说实在是太难了。南昌的吸血能力严重不足，也很难吸引人才。江西的出路也不仅仅在南昌，也应该重视南部，所谓北昌九，南赣州。打造两极，方能推动江西更上一层楼。
就创业而言，刚刚开始的时候，所有的重点就是获客、盈利。如果企业一开始就是从研发起步，产品技术比较牛，那么是可以一开始就通过专利、商标来为企业的技术建立起壁垒。如果你的产品还能收到市场的认可，那么就无往不利了。
如果你的企业，就是传统企业，没有什么技术可言，那么一开始，至少可以先申报几个商标，毕竟花不了几个钱，而且办企业的，应该大部分还是希望能够有自己的品牌，能够做大做强的。
如果你的企业是文化行业，那少不了需要跟版权打交道；如果你的企业是互联网行业，那也少不了要跟软件著作权打交道。
知识产权于创业初期而言，大概率不是没有它就会让企业活不下去的东西，但是你如果想把企业做好，想要有企业自己的核心竞争力，想让企业有长久的未来，没有知识产权，那就不太行了。
到此，以上就是小编对于创新创业政策议程的问题就介绍到这了，希望介绍关于创新创业政策议程的3点解答对大家有用。
