组建创业团队的原则有哪些(哪个不是组建创业团队的原则)

目标明确合理，目标一定要明确，让团队成员清楚的明白共同的方向是什么。同时，目标必须合理可行，才能真正达到激励的目的。

2.

互补原则，创业者之所以寻求团队合作，是为了弥合创业目标与自身能力的差距。只有当团队成员在知识、技能、经验等方面互补时。是否有可能通过相互合作发挥“112”的协同效应。

3.

精简高效原则，为了降低运营成本，最大程度分享成果，在保证企业高效运营的前提下，尽可能精简创业团队的构成。

4.

动态开放原则，创业过程是一个充满不确定性的过程，团队可能是因为能力。

如何制定一个大学生创业团队机制？

作为内部运营机制，你要考虑清楚自己对团队的预期定位和自己的能力。在规划创业团队内部运行机制时，我们选择模拟正规公司的企业管理制度。因为我的团队定位是模拟公司创业，

让志同道合的朋友在大学期间初步了解公司和企业的运作模式。你可以认识一个权威的人，你可以更多的了解他。他就是“军报老师”，你很容易在网上找到他。祝你马年好运！

怎样组建创业团队

创业团队的第一选择是自己的朋友圈，比如高中同学，大学同学，同事，这几乎是雪上加霜，因为大学或高中三年后很容易建立深厚的友谊，熟悉彼此的脾气和性格。通讯方便，

创业团队很大一部分是在沟通。

这些人从朋友圈选择，主要选择和自己性格互补的，而不是性格一致的，所以不太容易发现一些问题，因为角度都是一样的，偏差是无法挽回的。

其次，在股份方面，要做到公平公正。谁出资多就按比例分红，并以协议的形式写下来，以后不容易出问题。

另一种是保持合作互信的关系，团结一致克服困难。